人才是戰(zhàn)略，2024年是公司的精耕年，標準年，庫存年。精耕人才，精耕未來。明日之星作為中億孕嬰童的重要人才培養(yǎng)項目，每個階段的成長和發(fā)展都備受公司重視。目前明日之星覆蓋各部門，成為公司骨干、中堅力量！中億孕嬰童于7月10日舉行了明日之星11期一階段職業(yè)發(fā)展溝通會，旨在了解明日之星近一年的成長收獲，同時與領導們面對面探討方法，規(guī)劃未來。

大家長分享

大家長分享

此次會議的溝通是真誠的、開放的、也是輕松愉悅的，所以將會議地點選在大家長陳總的家中。陳總表示，中億一直秉承家文化，家文化能更好的培養(yǎng)、提拔人才，公司要有好的機制，讓優(yōu)秀的人被看見。明日之星是公司的未來，是公司核心骨干的后備人才。同時要加強公司、用人部門對明日之星的關注和實戰(zhàn)帶教培養(yǎng)。

明日之星人才匯報

明日之星人才匯報

明日之星項目是公司戰(zhàn)略下的重要人才發(fā)展項目，截至目前公司已培養(yǎng)明日之星12期，會議現場人力資源經理分享了明日之星項目的整體情況、明日之星后期成長規(guī)劃—1-3-5年的階段性成長跟蹤、以及各階段給到明日之星的成長加持：多崗輪崗、跨級輔導、項目歷練、培訓提升等。

大家長告訴我們，青春是用來奮斗的，那我們就一起將青春的熱情揮灑在中億這片愛的土壤上吧。

一階段成長分享

明日之星們復盤和總結了一年的工作收獲和成長經歷，也遇到了很多困難，領導給與了業(yè)務指導，職業(yè)規(guī)劃指導，工作方法指導，分析了目前的能力要求，也看到了大家的潛力，為后期的發(fā)展奠定了很好的基礎和工作狀態(tài)。

贈書

持續(xù)學習，不僅是要學習公司文化、戰(zhàn)略、產品，也要學習高效能的工作方法，提升工作效率。

陳總也為在座的明日之星贈送了親自贈言的書籍，一起分享知識和智慧，用知識的力量來激勵和啟迪。我們需要不斷突破自己、打造學習型的人才；不斷提升四大能力：學習能力、業(yè)務能力、溝通能力、培訓能力，持續(xù)學習！

頒獎

現場采用小組PK制，通過明日之星的匯報分享，領導們對其工作目標、規(guī)劃能力、語言表達和文案能力進行評分，評選出表現優(yōu)秀的個人和團隊。并對其進行頒獎！

晚宴

晚宴大家圍桌在一起，有說有笑，把酒言歡，推杯換盞間如同家人的一次聚會，如同兄弟姐妹間的歡暢。

明日之星是公司文化的傳承，是公司發(fā)展的未來，我們一起共創(chuàng)，一起暢懷，一起幸福的奮進在中億孕嬰童。

-燦爛星河，璀璨未來-